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招聘人數(shù) ： 1-2人 公司規(guī)模 ： 1000人以上 公司性質(zhì) ： 私營(yíng)企業(yè) 學(xué)歷要求 ： 大專

具體要求 ： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；  2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；  4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；  5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 6、參與部門(mén)管理； 

招聘人數(shù) ： 1-2人 公司規(guī)模 ： 1000人以上 公司性質(zhì) ： 私營(yíng)企業(yè) 學(xué)歷要求 ： 大專

具體要求 ： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；  2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；  4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；  5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 6、參與部門(mén)管理； 

招聘人數(shù) ： 若干 公司規(guī)模 ： 50-200人 公司性質(zhì) ： 私營(yíng)企業(yè) 學(xué)歷要求 ： 不限

具體要求 ： 10

招聘人數(shù) ： 若干 公司規(guī)模 ： 1000人以上 公司性質(zhì) ： 私營(yíng)企業(yè) 學(xué)歷要求 ： 不限

具體要求 ： 職位描述 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；  2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；  4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；  5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理

招聘人數(shù) ： 1-2人 公司規(guī)模 ： 1000人以上 公司性質(zhì) ： 私營(yíng)企業(yè) 學(xué)歷要求 ： 不限

具體要求 ： 職位描述 1）輔助經(jīng)理開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的溝通能力。 任職要求 1)年齡28歲以上，專科學(xué)歷以上，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上行業(yè)內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；； 3)接受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源等培訓(xùn)。 薪資待遇：2860元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育） ）