陽泉市城區(qū)2020年引進急需緊缺中小學、幼兒教師公告
為全面推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，加快人才引進步伐，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，為全區(qū)教育改革與發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，我區(qū)決定2020年面向社會引進急需緊缺中小學、幼兒教師。
一、引進原則
1.堅持按需設崗、按崗引進原則；
2.堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則；
3.堅持事業(yè)為上、擔當作為原則；
4.堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。
二、崗位名額
1.引進名額:共計40名。其中：初中教師6名，小學教師19名（初中、小學為全額事業(yè)單位，共計25名）；幼兒教師15名（差額事業(yè)單位）。
2.引進學科及人數(shù):
初中：生物3名、地理3名
小學：語文19名
幼兒：學前教育15名
具體崗位及要求見《陽泉市城區(qū)2020年引進急需緊缺中小學、幼兒教師崗位表》（附件1）。
陽泉市城區(qū)2020年引進急需緊缺中小學、幼兒教師崗位表
三、引進對象和條件
（一）引進對象
引進的普通中小學、幼兒教師,本科生資格年齡在28周歲及以下（即1991年8月11日及以后出生），碩士研究生資格年齡在32周歲及以下（即1987年8月11日及以后出生），博士研究生資格年齡在35周歲及以下（即1984年8月11日及以后出生）
專業(yè)要求以國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》及《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2011年）為依據(jù)。
相關(guān)學歷、教師資格證、普通話等級證書等取得時間均以2020年8月10日為截止日期。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國，遵紀守法,品行端正；
2.符合各引進崗位的專業(yè)和學歷要求；
3.符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
4.具備正常履行職責所需的身體條件；
5.符合用人單位提出的其他資格條件；
6.自愿在城區(qū)教育系統(tǒng)服務不少于5年。
（三）有以下情形之一的不得報名
1.受到黨紀政務處分且影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，以及在人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；
4.未過試用期的；
5.檔案存疑的；
6.不符合引進崗位資格條件的人員；
7.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員。
四、引進辦法和程序
（一）網(wǎng)上報名
（1）采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2020年8月11日8:00至8月15日18:00（以電子郵件發(fā)送時間為準）。
（2）每位報名人員只能選擇一個崗位報名(報名之后不得更改所選崗位)，報名人員請在陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yqcq.gov.cn/）“公告公示”欄或陽泉城區(qū)黨建公眾號平臺下載相關(guān)表格，填寫《陽泉市城區(qū)2020年引進急需緊缺中小學、幼兒教師報名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。
報名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證書（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、普通話等級證書等材料掃描件一起與附件2、附件3（需本人簽字）進行壓縮后，打包發(fā)送到報名郵箱：yqcqjyjrcyj@163.com，郵件命名為“引進崗位+姓名+聯(lián)系電話”（如：初中生物崗位王某某1××××××××××）。
其中，2020年全日制應屆畢業(yè)生，應由所在學校院系出具無違法違紀無處分證明、學籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校成績單；社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報名的證明。所有報名人員均須提供無犯罪記錄證明。
（二）資格審查
城區(qū)教育局于2020年8月13日8:00至2020年8月17日18:00對網(wǎng)上報名人員進行資格審查，并將審查結(jié)果通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送審查是否合格的通知。凡因信息填報不準導致資格審查未能通過的責任自負。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)報名人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其引進資格。
通過資格審查的報名人員，可登錄陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“公告公示”欄自行下載打印準考證(相片與報名登記表同底)。報名人員請妥善保管好自己的準考證，參加專業(yè)測評的各個環(huán)節(jié)均須攜帶準考證、身份證。
（三）專業(yè)測評
專業(yè)測評以面試方式進行。
1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）、準考證參加專業(yè)測評（面試），未按規(guī)定時間、地點參加專業(yè)測評的視為自動放棄。專業(yè)測評具體時間、地點另行通知，請隨時關(guān)注陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“公告公示”欄或陽泉城區(qū)黨建公眾號平臺。
2.專業(yè)測評方式：講課與答辯。通過面試***專業(yè)能力和素質(zhì)。
3.專業(yè)測評總分值為100分。中小學教師講課總分值為90分、答辯總分值為10分；幼兒教師教學活動組織總分值70分、基本功考核總分值30分。總分值60分以上為合格，低于60分為不合格。不合格人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。專業(yè)測評要求詳見《陽泉市城區(qū)2020年引進急需緊缺中小學、幼兒教師專業(yè)測評方案》（附件4）
4.專業(yè)測評（面試）成績按照崗位需求從高分到低分排序，以1∶1的比例確定擬引進教師。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃引進人數(shù)而形不成競爭的，面試人員專業(yè)測評必須為70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。如專業(yè)測評總分值相同，優(yōu)先錄用講課成績較高的人員，若講課成績?nèi)韵嗤�，加試面試一場，以加試成績確定排名。
（四）資格復審
根據(jù)專業(yè)測評結(jié)果，按照1:1比例進入資格復審環(huán)節(jié)。參加資格復審的人員須攜帶有效居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證、學歷認證書（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、報到證、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、普通話等級證書等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報名的證明原件及復印件。
資格復審中，若取得資格復審的人員確認不參加資格復審的，按引進崗位專業(yè)測評成績依次遞補。若取得資格復審人員的證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消其引進資格，并按引進崗位專業(yè)測評成績依次遞補。擬引進教師本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其引進資格，并按引進崗位專業(yè)測評成績依次遞補。
（五）***
根據(jù)資格復審結(jié)果，按照擬引進人數(shù)1:1比例確定***人選。***堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，引才單位（學校、幼兒園）對***人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識和現(xiàn)實表現(xiàn)進行***，并對***對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審、復核。
應屆畢業(yè)生主要***應聘者在校期間的學習情況，平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由其單位出具其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的畢業(yè)生由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引才單位（學校、幼兒園）可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
擬引進教師若在***環(huán)節(jié)自動放棄或未通過，空缺崗位不再遞補。
（六）體檢
根據(jù)***結(jié)果，確定體檢人員并組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢人員若在體檢環(huán)節(jié)自動放棄的，取消其引進資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。對體檢結(jié)論不合格而需要復檢的，須在另一縣級以上醫(yī)療機構(gòu)組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構(gòu)要組織相關(guān)***進行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實不合格的，取消其引進資格。所空缺崗位不再遞補。
（七）公示
經(jīng)***、體檢合格人員，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組同意后，在陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查核實，不符合引才條件者，取消其引進資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。由引才單位（學校、幼兒園）與引進人員簽訂聘用合同，對聘用的人員，由引才單位（學校、幼兒園）根據(jù)崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格。所有聘用人員自試用期起，須在城區(qū)教育系統(tǒng)服務五年后方可調(diào)動。
五、其它
本次引進急需緊缺中小學、幼兒教師工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組牽頭，區(qū)委人才辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局具體實施。未盡事宜及特殊情況，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究決定。
監(jiān)督舉報電話: 0353-3034003 0353-3034007(城區(qū)紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組)
城區(qū)區(qū)委人才辦電話：0353-2168406
報名咨詢電話：0353-2034132 0353-3034020
中共陽泉市城區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組
2020年8月10日
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