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長(zhǎng)治長(zhǎng)子縣2020年公開引進(jìn)高層次人才公告（50人）

2020-07-26 來源：山西事業(yè)單位考試點(diǎn)擊：次

（三）信息查詢

　　報(bào)名人員可通過長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號(hào)公眾號(hào)對(duì)整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢，不再另行通知。

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　　結(jié)合崗位特點(diǎn)，長(zhǎng)子縣2020年公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織考官，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試。

　　1、著重考核考生的語言表達(dá)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)等能力。

　　2、教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機(jī)抽取，講課前備課時(shí)間為1小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。均實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分（當(dāng)評(píng)分出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù)）。

　　3、如果同一崗位擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例過大，先進(jìn)行筆試；按擬引進(jìn)人數(shù)1:10的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加面試人選；面試后，按照面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。

　　4、面試同一崗位，如成績(jī)相同且關(guān)系到體檢排名的人員，需加試一場(chǎng)。報(bào)名人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)不得低于70分。

　　5、面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。

　　6、資格審查合格者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試證或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄，不再進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

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　　面試結(jié)束后，按照擬引進(jìn)崗位名額1:1比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者，取消入闈考察資格。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或體檢不合格時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（六）考察

　　由組織、人社、用人單位等部門人員組成考察組，通過走訪了解、談話了解、征求意見的方式進(jìn)行，主要考察政治品德、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及任職回避等情況，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。

　　對(duì)考察人員要征求公安、政法、計(jì)生等部門意見，如有違法違紀(jì)行為的實(shí)行“一票否決”，取消擬引進(jìn)資格。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察不合格時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人才。報(bào)考縣城內(nèi)初中教師崗位的人員，按照分?jǐn)?shù)高低選崗，確定用人單位。擬引進(jìn)人才名單在長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號(hào)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查證屬實(shí)且不符合引才條件的取消資格。

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　　對(duì)經(jīng)公示無問題的擬引進(jìn)人才，經(jīng)長(zhǎng)子縣2020年公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議、縣委常委會(huì)議集體研究通過，由組織、人社、編辦、財(cái)政等部門辦理入編入職手續(xù)。

　　引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，服務(wù)年限5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。

　　根據(jù)人社部、教育部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定，本次引進(jìn)高層次人才對(duì)教師崗位資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得教師資格證的高校畢業(yè)生參加本次高層次人才引進(jìn)被聘用的，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期滿前未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同。

　　引進(jìn)到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾控中心的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼1萬元，享受期為3年。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　為確保本次人才引進(jìn)工作公開、公平、公正進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0355-8357096 0355-8331280

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