（二）資格復(fù)審和面試 1.面試資格復(fù)審人選確定 省公務(wù)員主管部門從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。法官助理、檢察官助理職位，按2：1的比例確定參加面試資格復(fù)審人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。 報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位的和公安機(jī)關(guān)、省監(jiān)獄管理系統(tǒng)、省戒毒管理系統(tǒng)等職位的，按規(guī)定需進(jìn)行體能測評。體能測評在面試前進(jìn)行，不合格的不能參加面試。參加體能測評人選從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)的5倍確定（筆試合格人數(shù)不足的，按實(shí)有達(dá)線人數(shù)確定）。招錄機(jī)關(guān)從體能測評合格人選中，按照計劃錄用人數(shù)的3倍，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人選。如體能測評合格人數(shù)未達(dá)計劃錄用人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。 2.資格復(fù)審 面試前，省直招錄機(jī)關(guān)、市公務(wù)員主管部門以及省、市法院檢察院對確定的面試資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審。 進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間向有關(guān)部門提供相關(guān)材料。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，由負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)提出取消該報考者參加面試資格意見，報省公務(wù)員主管部門備案�？忌救宋窗匆�(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄。 資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績合格人員中（體能測評合格人員中）由高分到低分按3：1（法官助理、檢察官助理職位按2:1）的比例依次確定面試資格復(fù)審人選；不足3：1（或2：1）的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。 資格審查貫穿錄用全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。 3.面試 報考省直機(jī)關(guān)和省法院檢察院職位的，面試工作由省公務(wù)員主管部門組織實(shí)施；報考市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)和市、縣兩級法院檢察院職位的，面試工作由報考職位所在設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。 面試時間、地點(diǎn)另行通知。 報考山西省人民政府外事辦公室職位的，除參加上述公共面試外，還需進(jìn)行專業(yè)口語面試。其面試成績合成方式為：公共面試成績與專業(yè)口語面試成績各占50%。 如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢考察。 考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。如同一職位2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如公共科目筆試成績?nèi)韵嗤�，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定；如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績?nèi)韵嗤�，由�?fù)責(zé)面試的主管部門加試一場面試，按面試加試成績確定體檢人選。 面試結(jié)束后，報考省級法院檢察院職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數(shù)1.5倍的比例確定體檢考察人選（向上取整）。報考其他職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數(shù)等額確定體檢考察人選。體檢及其以后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。 四、體檢和考察考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。如同一職位2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如公共科目筆試成績?nèi)韵嗤�，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定；如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績?nèi)韵嗤�，由�?fù)責(zé)面試的主管部門加試一場面試，按面試加試成績確定體檢人選。 面試結(jié)束后，報考省級法院檢察院職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數(shù)1.5倍的比例確定體檢考察人選（向上取整）。報考其他職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數(shù)等額確定體檢考察人選。體檢及其以后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。 四、體檢和考察 體檢執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)；報考法院檢察院系統(tǒng)、公安機(jī)關(guān)、省監(jiān)獄管理系統(tǒng)和省戒毒管理系統(tǒng)等人民警察（司法警察）以及對身體條件有特殊要求職位的，還應(yīng)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2010〕82號)。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報考者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核或復(fù)審�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。 省級法院檢察院實(shí)行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。 五、審批錄用 省直招錄機(jī)關(guān)、市級公務(wù)員主管部門和省法院檢察院根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員意見，報省公務(wù)員主管部門審核。按錄用審批權(quán)限，由公務(wù)員主管部門面向社會公示。公示期不少于五個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查清后再決定是否錄用。 考生應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到錄用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，招錄機(jī)關(guān)將有關(guān)情況報省公務(wù)員主管部門記錄在案。擬錄用人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同。否則，不予錄用。 本公告由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。 重要提示： 1.本公告所附《報考指南》的具體闡釋與公告文本內(nèi)容有同等效力。 2.請廣大報考人員務(wù)必在報名前仔細(xì)閱讀《報考指南》和《疫情防控注意事項》，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報工作。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。 3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。山西眾創(chuàng)源人力資源有限公司為您提供的（勞務(wù)派遣/勞務(wù)外包服務(wù)） 電話：15383618899
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