晉中學(xué)院2020年人才引進(jìn)公告
一、學(xué)校簡介
晉中學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)建立的山西省省屬全日制本科院校。學(xué)校坐落于三晉腹地、晉商故里——山西省晉中市，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是入駐山西省高校新校園區(qū)的多所院校之一。
學(xué)校現(xiàn)有在校本科學(xué)生18600余人，在職教職工1000余人，專任教師790余人，其中教授、副教授270余人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、山西省“三晉英才”、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、山西省教學(xué)名師等近30人�，F(xiàn)有53個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校緊密結(jié)合國家戰(zhàn)略及山西新興產(chǎn)業(yè)需求，圍繞“1331工程”，建立和形成優(yōu)勢學(xué)科群和特色專業(yè)群。近年來，承載著科教興國、人才強(qiáng)國、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的時(shí)代使命，晉中學(xué)院實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。現(xiàn)為碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位。
二、引進(jìn)高層次人才的條件及待遇
我校常年引進(jìn)學(xué)科建設(shè)所需高層次人才，高層次人才引進(jìn)分為七個(gè)層次。
（一）各層次人才相應(yīng)條件及待遇
對于條件不符合第六和第七層次人才要求，但比較優(yōu)秀的博士研究生可采取“一事一議”的方式協(xié)商引進(jìn)。
除上述人才外，山西省“三晉英才”支持計(jì)劃入選者、在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團(tuán)隊(duì)，學(xué)�？筛鶕�(jù)本人或團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)水平和成就，在考察的基礎(chǔ)上確定相應(yīng)人才類別。
（二）其他待遇
1. 對新招聘入職為教師的具有博士學(xué)位的研究生全年績點(diǎn)總量達(dá)600及以上時(shí)，可以享受七級(jí)副教授的校內(nèi)基本績效，發(fā)放年限為三年。
2. 未享受過校內(nèi)福利分房待遇的高層次人才，每月享受1000元人才租房績效，享受年限為三年。
3. 根據(jù)《晉中學(xué)院各崗位績效考核指導(dǎo)意見（修訂）》，引進(jìn)的高層次人才享受特殊人才績效，發(fā)放年限為三年。
4. 根據(jù)山西省財(cái)政廳 山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法（試行）》的通知，在用人單位引進(jìn)待遇政策的基礎(chǔ)上，由省財(cái)政給予每人一次性生活補(bǔ)助10萬元、科研經(jīng)費(fèi)不低于5萬元。
（三）高層次人才的家屬待遇
1. 高層次人才的家屬符合調(diào)動(dòng)條件的，經(jīng)考察可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不符合調(diào)動(dòng)條件的，經(jīng)考察，可優(yōu)先安排編外用工崗位。
2. 以編外用工方式引進(jìn)的博士及以上高層次人才家屬，其工資參照校內(nèi)編制內(nèi)同層次教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其校內(nèi)績效根據(jù)《博士及以上高層次人才家屬（編外用工）校內(nèi)崗位績效考核實(shí)施方案（試行）》，參照編制內(nèi)教職工參加考核。
3. 如引進(jìn)人才與學(xué)校解除聘用合同，其配偶用工（聘用）也一并解除。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1. 應(yīng)聘人員報(bào)名提交材料：本人簡歷，并說明本人意愿及要求；《晉中學(xué)院高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘申請表》；各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件；科研成果原件及復(fù)印件；就業(yè)推薦表及需提交的其他材料。
2. 以上報(bào)名材料電子版及證件掃描版請同時(shí)發(fā)至人事處和相關(guān)系的電子郵箱中（見附表）。
3. 報(bào)名材料標(biāo)題請注明“姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)名稱”。
（二）資格審查
人事處對各系資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）綜合面試
各系對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試，重點(diǎn)考察其思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?
（四）確定聘用
人事處根據(jù)各系上報(bào)意見和學(xué)校編制總體情況，報(bào)學(xué)校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組，對引進(jìn)人才層次、相關(guān)待遇及擬聘職務(wù)進(jìn)行審核確定。特殊情況引進(jìn)及“一事一議”引進(jìn)的人才和團(tuán)隊(duì)須經(jīng)院長辦公會(huì)、黨委常委會(huì)研究通過。
（五）體檢、考察、公示
學(xué)校對審批同意引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行體檢和考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？疾彀凑丈霞�(jí)部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢、考察合格人員在學(xué)校網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
對公示無異議的人員，由人事處負(fù)責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（七）人事處及各系高層次人才引進(jìn)工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：
四、說明
在疫情防控期間或因其他原因不能組織現(xiàn)場面試時(shí)，可通過網(wǎng)絡(luò)視頻等方式予以初步面試考核，條件允許時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場當(dāng)面確認(rèn)。
附件：晉中學(xué)院高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘申請表.doc
晉中學(xué)院
2020年7月4日
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