山西眾創(chuàng)源人力資源有限公司為您提供的（勞務(wù)派遣/勞務(wù)外包服務(wù)） 電話：15383618899
為滿足晉中市衛(wèi)生健康委員會(huì)（以下簡稱市衛(wèi)健委）工作需要，根據(jù)《山西省政府購買服務(wù)暫行辦法》(晉政辦發(fā)〔2014〕39號(hào))文件精神和關(guān)于政府購買服務(wù)實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理崗位的招聘要求，晉中新達(dá)人力資源有限公司受市衛(wèi)健委委托，招聘勞務(wù)派遣人員8名（公開招聘7人，內(nèi)部競聘1人），特制定如下招聘方案：
一、招聘原則
本次招聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則實(shí)施。招聘人員采用政府購買服務(wù)、不占編制、納入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行勞務(wù)派遣的用工模式。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
(三)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。具有完全民事行為、流暢的語言表達(dá)、正常的人際溝通、敏捷的思維應(yīng)變能力和熟練的辦公自動(dòng)化操作技能；
(四)不限戶籍，吃住自理；
(五)本次招聘崗位由于工作性質(zhì)特殊，需經(jīng)常性值夜班、下鄉(xiāng)，請應(yīng)聘者慎重考慮；
(六)軟件崗位、網(wǎng)絡(luò)崗位、計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理崗位、醫(yī)療業(yè)務(wù)崗位年齡為35周歲以下(即1985年6月1日之后出生)；具有符合職位要求的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
(七)駕駛員崗位年齡為30周歲以下(即1990年6月1日之后出生)；具有符合職位要求的高中/中專及以上學(xué)歷；
(八)中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用；
（九）有下列情形之一的人員不得聘用：
1、受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、接受強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、曾因違法違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的；
5、家庭成員、直系親屬因故意犯罪被判處刑罰的；
6、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的；
7、其它不宜從事本工作情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照報(bào)名登記、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)需提供的證件及資料：須本人持戶口簿(首頁和本人頁)、二代有效身份證、畢業(yè)證等相應(yīng)的復(fù)印件各兩份，近期一寸紅底免冠照片4張，駕駛員除提供以上資料外還需提供駕駛證（C1及以上）原件及復(fù)印件1份、退役軍人證明原件及復(fù)印件1份。應(yīng)聘者所提供的各類證件務(wù)必真實(shí)有效。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2020年6月13 日--6月14日上午9：00至下午5：00，
報(bào)名地點(diǎn)：晉中新達(dá)人力資源有限公司(榆次區(qū)橋東街178號(hào))。
聯(lián)系電話：0354-2722222 18035413116
3、資格審查：報(bào)名時(shí)，由勞務(wù)派遣公司對報(bào)考人員進(jìn)行審查，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定報(bào)考人員的報(bào)考資格。對于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
4、考務(wù)費(fèi)：200元/人。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年6月16 日上午9：00至12:00。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：晉中新達(dá)人力資源有限公司(榆次區(qū)橋東街178號(hào))。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)2:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。
(三)考試
考試包括筆試和面試兩部分。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�？荚嚂r(shí)限90分鐘，滿分為100分。筆試成績由高分到低分排序，按2:1的比例依次確定入圍面試人選；不足2:1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2、面試
（1）面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、綜合能力及與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的相關(guān)專業(yè)水平等。
�。�2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，各評(píng)委的分值相加后的平均值，即為考生考場面試成績。
3、成績匯總
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，按由高分到低分1:1的比例入圍參加體檢，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序。
駕駛員考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能考核×40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，按由高分到低分1:1的比例入圍參加體檢，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按技能考核成績由高到低排序（駕駛技能考核內(nèi)容參照C1駕考科目2的項(xiàng)目進(jìn)行測試）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。
(四)體檢
我公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢，不按規(guī)定時(shí)間到指定體檢中心參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，本人提出異議后，在上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。
若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，按考試總成績名次依次由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)政審
體檢合格的應(yīng)聘者，由市衛(wèi)健委對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況及家庭主要成員進(jìn)行政審。政審階段，因政審不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，按考試總成績名次由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)資格審查、考試總成績、體檢和政審情況，按招聘人員1:1比例等額確定擬聘用人員，在微信公眾號(hào)“晉中市人力資源”進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。
(七)聘用與管理
公示無異議的人員確定為擬聘用人員。與晉中新達(dá)人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，首次合同期限為兩年，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用并退回人力資源公司。
市衛(wèi)健委與晉中新達(dá)人力資源有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由聘用單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人人事檔案資料由人力資源公司負(fù)責(zé)管理。用人單位對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果抄送人力資源公司。對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由人力資源公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后，根據(jù)用人單位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。
四、工資及保險(xiǎn)待遇
工資待遇：工資+各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷4項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）。工資按每人每月2100元計(jì)發(fā)（個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳）。
五、紀(jì)律監(jiān)督
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