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山西新增6地事業(yè)單位招聘公告（448人）

2024-11-15 來源：點(diǎn)擊：次

有編制┃┃洪洞縣2025年引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告（67人，含教師30人）

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《臨汾市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才實(shí)施辦法（試行）》（臨人才組發(fā)﹝2019﹞3號）等政策規(guī)定和要求，經(jīng)研究，擬引進(jìn)急需緊缺高層次人才67名，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持專業(yè)對口、急需緊缺原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)原則。

二、引進(jìn)對象

教育類引進(jìn)對象：符合引進(jìn)條件和引進(jìn)崗位所需具體要求的師范類“雙一流”本科生；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）

衛(wèi)生類引進(jìn)對象：符合引進(jìn)條件和引進(jìn)崗位所需具體要求的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）

三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位要求

詳見《洪洞縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位表》（附件1）。

四、引進(jìn)條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

（四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；博士研究生報(bào)考的，不占用本次引進(jìn)名額，通過“一事一議”的辦法，采取直接考察的方式進(jìn)行聘用。

（七）符合崗位所需要的其他條件。

引進(jìn)崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。報(bào)考教師崗位的，在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

以下人員不予引進(jìn):

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

(二)具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員；

(三)引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

(四)其他不得報(bào)名的情況。

五、引進(jìn)程序及方式

本次高層次人才引進(jìn)采取考試和考察相結(jié)合的辦法，同一崗位引進(jìn)人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1:5，采取直接面試的辦法進(jìn)行；如同一崗位引進(jìn)人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1:5，增加筆試環(huán)節(jié)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在洪洞黨建網(wǎng)、洪洞縣人民政府網(wǎng)發(fā)布《洪洞縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告》。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2024年11月15日8：00至11月28日18:00。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄洪洞黨建網(wǎng)（www.htdj.gov.cn）或洪洞縣人民政府網(wǎng)（www.hongtong.gov.cn），進(jìn)入報(bào)名界面，填寫信息并上傳相關(guān)資料。

報(bào)名地址：https://zk.91kaoxin.com/a7ceefb9e3f2d727/

照片要求：本人近期（近3個(gè)月）免冠正面電子證件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，照片清晰，JPG或JPEG格式）。

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。所學(xué)專業(yè)必須符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求（報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致）。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，報(bào)名時(shí)“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)。

以研究生學(xué)歷報(bào)考的還需同時(shí)提供本科階段的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位材料。

《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應(yīng)《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。對報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位及其主管部門進(jìn)行認(rèn)定。

在職人員需提供所在單位的同意報(bào)名證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門批準(zhǔn)同意）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明。

本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)名人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)名條件。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書。如對報(bào)名條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向引進(jìn)單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)名條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

2.資格初審

資格初審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，教育類由縣教體局組織實(shí)施；衛(wèi)生類由縣衛(wèi)健局組織實(shí)施。

報(bào)名人員可在提交報(bào)名申請1日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；如未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改報(bào)名信息或改報(bào)其它崗位。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人員不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合引進(jìn)條件，由洪洞縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，報(bào)名人員提供虛假報(bào)名信息的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。若有違反規(guī)定或弄虛作假，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）考試

考試工作由洪洞縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，本次引進(jìn)急需緊缺高層次人才不受開考比例限制。

同一崗位引進(jìn)人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1：5，采取直接面試的辦法進(jìn)行，總成績?yōu)?00分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績即為綜合成績。

如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1：5，增加筆試環(huán)節(jié)，采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試成績、綜合成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。

1.筆試

（1）命題和閱卷：由洪洞縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。考試時(shí)間為120分鐘。

（3）本次筆試成績不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（4）筆試結(jié)束后，要進(jìn)行雷同試卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見《洪洞縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才筆試工作公告》

衛(wèi)生類筆試內(nèi)容：

《科目一》：衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等;

《科目二》：公共醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

教育類筆試內(nèi)容：

《科目一》：學(xué)段教育綜合知識（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、課程標(biāo)準(zhǔn)）、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治（《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》）；

《科目二》：學(xué)科專業(yè)知識（申報(bào)科目的專業(yè)知識）

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

無筆試環(huán)節(jié)的崗位，報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；有筆試環(huán)節(jié)的崗位，按照筆試成績從高到低的順序按引進(jìn)崗位1:3的比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供以下材料：

①《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份）；

②本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件（一式三份）；

③本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；

④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）；通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書，以研究生學(xué)歷報(bào)考的還需同時(shí)提供本科階段的上述材料；

⑤暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號碼、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等，要求表述完整準(zhǔn)確，加蓋學(xué)校公章。）（附件3）

⑥已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明，說明是否正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止公告發(fā)布之日的工作年限等；

⑦在有效期內(nèi)的無犯罪記錄證明；

教育類還需提供：

①教師資格證。暫未取得教師資格證的可提供“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。

②普通話等級證。須二乙及以上等級，其中語文學(xué)科要求二甲及以上等級。

衛(wèi)生類還需提供：

執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

報(bào)名人員未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審期間，若參加筆試且取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考崗位中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（僅遞補(bǔ)一次），不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

3.面試

面試工作由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托有關(guān)專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。參加面試人員及面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《洪洞縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才面試工作公告》為準(zhǔn)。面試成績當(dāng)天現(xiàn)場公布。

教育類面試采取無反饋教學(xué)的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

面試成立面試考官小組，每個(gè)考官小組為5人。每個(gè)考官小組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

若2名以上引進(jìn)人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，引進(jìn)人員的成績名次按面試加試成績排列。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。

（四）體檢

根據(jù)考試結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相應(yīng)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在體檢階段出現(xiàn)引進(jìn)崗位空缺的，按所報(bào)考崗位綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（五）考察

根據(jù)體檢結(jié)果按照引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。同時(shí)要對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细竦牟坏闷赣茫蚩疾觳缓细裥纬傻目杖睄徫徊辉龠f補(bǔ)。

（六）公示

確定“擬引進(jìn)人才名單”報(bào)市委人才辦審定后，在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用和管理

①公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，引進(jìn)名單經(jīng)縣委常委會審定后，由縣急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室下發(fā)聘用通知，各用人單位按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

②本次引進(jìn)的人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，在5年服務(wù)期內(nèi)（包含試用期）不得調(diào)離、辭聘、離職或以借調(diào)名義離開工作崗位，也不允許報(bào)考公務(wù)員招錄、事業(yè)單位工作人員招聘考試。

③對于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，需與引進(jìn)單位簽訂三方工作協(xié)議，并于2025年8月15日前辦理入職手續(xù)。

（八）引進(jìn)待遇

學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼：對全職引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，一次性發(fā)放。全日制博士研究生5萬元，全日制碩士研究生3萬元。

生活補(bǔ)貼：對全職引進(jìn)的高學(xué)歷人才提供3年生活補(bǔ)貼，全日制博士研究生6萬元/年，“雙一流”全日制碩士研究生3.6萬元/年，普通高校全日制碩士研究生1.44萬元/年。

購房補(bǔ)貼：對全職引進(jìn)高層次人才首次購房提供補(bǔ)貼，分5年發(fā)放。全日制博士研究生20萬元、“雙一流”全日制碩士研究生10萬元、普通高校全日制碩士研究生5萬元。

子女入學(xué)優(yōu)先：人才子女義務(wù)教育階段首次入學(xué)時(shí)，不受戶籍和居住地限制，全日制博士研究生子女可在全市范圍內(nèi)公辦學(xué)校擇校入讀，全日制碩士研究生子女可在我縣公辦學(xué)校擇校入讀。

交通費(fèi)用補(bǔ)貼：對于參加本次報(bào)名進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的山西省外高校2025年畢業(yè)生享受500元交通補(bǔ)貼。

六、咨詢、監(jiān)督電話

洪洞縣教育體育局：0357-6222186

洪洞縣衛(wèi)生健康局：0357-6222188

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