太原市第七人民醫(yī)院始建于1951年，隸屬于中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)——中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股的通用環(huán)球醫(yī)療集團(tuán)有限公司，是一所集醫(yī)療、預(yù)防保健、科研教學(xué)為一體的大型國有綜合性二級甲等醫(yī)院，地處太原市核心區(qū)-杏花嶺區(qū)，綜合實力在全市國企二級醫(yī)院中排名前列�，F(xiàn)擁有“雷晉名醫(yī)工作室”、“翟春寶名醫(yī)工作室”等省級名醫(yī)工作室兩個，同時是山西省人民醫(yī)院、山大二院醫(yī)聯(lián)體合作單位、太原市杏花嶺區(qū)特殊教育中心學(xué)校 “醫(yī)教結(jié)合”實踐基地等，下轄有三橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
目前，我院可展開床位200張，開設(shè)有口腔科（省級專科團(tuán)隊）、康復(fù)科（青少年脊柱側(cè)彎、兒童康復(fù)為特色）、心理疾病多學(xué)科診療（青少年心理障礙特色）、血液凈化室（血漿置換）、急診泌尿碎石五個特色門診學(xué)科，并開設(shè)健康管理科，可承接大型單位團(tuán)檢。住院部設(shè)置六個專業(yè)科室：外二科（結(jié)直腸肛門專業(yè)）、外三科（燒傷整形創(chuàng)面修復(fù)專業(yè)）為省級重點學(xué)科培植專業(yè)；內(nèi)一、內(nèi)二、骨科為社區(qū)常見病、多發(fā)病診療科室；外一科為小兒血管瘤特色科室，面向全省少兒患者。醫(yī)技輔助科室有影像科、檢驗科等六個重要平臺科室，檢驗科列為全院重點發(fā)展科室，擁有第三方檢驗中心資質(zhì)，承接有太原市基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其他二級醫(yī)院的第三方檢驗標(biāo)本；重癥醫(yī)學(xué)科（ICU）和特色介入治療室（血管瘤病種治療、周圍血管造影診斷、腫瘤血管介入治療、周圍血管血栓及ERCP等方向）將投入使用。
醫(yī)院作為全國最大醫(yī)療集團(tuán)-中國通用技術(shù)集團(tuán)在山西地區(qū)的重點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，通過集團(tuán)化管理及各類資源優(yōu)勢，始終堅持突出“基本醫(yī)療、消費(fèi)性醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療”發(fā)展定位和“高質(zhì)量發(fā)展”核心指向，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)科建設(shè)、人文服務(wù)、運(yùn)營管理“三大戰(zhàn)略”，著力打造打造“山西省一流的具有專科特色的二甲醫(yī)院”，堅定不移護(hù)佑山西人民生命安全和身體健康。
招聘崗位
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才梯隊建設(shè)，根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘原則和程序
我院堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，根據(jù)崗位要求，按照公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、試用等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
備注：
我院長期招聘高層次管理人才、各學(xué)科帶頭人，有意者隨時聯(lián)系。
高層次管理人才匹配集團(tuán)內(nèi)人才引進(jìn)政策。
學(xué)科帶頭人匹配院內(nèi)人才引進(jìn)政策。
三、資格條件
1、應(yīng)聘者需遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德，無不良執(zhí)業(yè)行為記錄。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3、符合招聘崗位各項條件要求；
4、取得招聘崗位所需的學(xué)歷；
5、醫(yī)師需具有醫(yī)師資格及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍相符。
四、報名方式
1、線上投遞：
請求職者于12月15日前將個人簡歷、相關(guān)證件掃描件發(fā)至郵箱tysqyrsk@126.com (郵件及簡歷標(biāo)題格式：崗位+姓名+學(xué)歷),
2、線下投遞：
報名時需攜帶報名資料至太原市第七人民醫(yī)院行政辦公樓2層人力資源室。
福利待遇
1、簽訂聘用制合同，享受二級醫(yī)院薪資待遇及五險一金；
2、享受帶薪年休假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、員工年度免費(fèi)體檢、職業(yè)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會等；
3、符合太原市人才引進(jìn)條件者，可申報太原市人才補(bǔ)助。
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及特殊人才享受專項人才津貼。
其他事項
1、對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。既有報名時的資格初審、筆試后的資格復(fù)審，也包括考試、考察、以及聘用、試用期等各階段的資格審查，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
2、公開招聘聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用，不合格的，解除聘用關(guān)系。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人力資源室苗老師
電話：0351-3957994 牋
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