山西絲路數(shù)字經(jīng)濟研究院公開招聘公告
根據(jù)工作需要，山西絲路數(shù)字經(jīng)濟研究院公開招聘工作人員13名及實習(xí)人員若干名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、研究院簡介
山西絲路數(shù)字經(jīng)濟研究院（以下簡稱絲路研究院），成立于2020年3月，注冊地址：山西省太原市龍盛街21號綜改示范區(qū)管理委員會，是“新供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè)方法論”的提出者與推動者、新供應(yīng)鏈生態(tài)聯(lián)盟（籌）的發(fā)起者，研究院圍繞“新供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè)”提出具體的方案、系統(tǒng)規(guī)劃和軟件的編寫。
“新供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè)”是山西綜改區(qū)“六新”生態(tài)建設(shè)重要的抓手，同時該項目作為國家產(chǎn)融合作試點城市申報的核心內(nèi)容及山西省供應(yīng)鏈區(qū)域重點項目的核心內(nèi)容，已獲得相關(guān)部委的批復(fù)通過。
絲路研究院是山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)（以下簡稱山西綜改區(qū)）為引導(dǎo)“新供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè)”落地山西而引入的新型科研機構(gòu)，是山西綜改區(qū)管理委員會新供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè)的共建單位。
絲路研究院研究及推動方向：在現(xiàn)代供應(yīng)鏈體系下，推動供應(yīng)鏈全流程、全生命周期的生態(tài)建設(shè)為核心，開展研究、咨詢；為供應(yīng)鏈生態(tài)及可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的高層次學(xué)術(shù)和實踐交流平臺。推動戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展與新基礎(chǔ)設(shè)施、新資源發(fā)展建設(shè)、應(yīng)用研究推動及成果轉(zhuǎn)化落地，推動信息化數(shù)字化建設(shè)與智慧城市建設(shè)與供應(yīng)鏈生態(tài)環(huán)境推動之間的關(guān)系研究與成果轉(zhuǎn)化；開展可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的政策與戰(zhàn)略研究，依托國家智庫資源，提供可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)工作的咨詢和服務(wù)，開展***合作等。
研究院總部設(shè)在太原，北京設(shè)立政策研究室，并設(shè)學(xué)術(shù)委員會、創(chuàng)新發(fā)展委員會、工商委員會、生態(tài)聯(lián)盟和秘書處、綜合財務(wù)部、技術(shù)中心、專營公司等。
二、招聘基本條件
1、遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。
3、熟練掌握電腦操作及辦公軟件的運用。
4、崗位所需要的其他條件。
5、有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的。
三、招聘崗位及要求
（一）綜合管理部部長崗位：1人（5000-8000元）
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)性工作、研究院人工成本、行政費用的預(yù)算與管理、為研究院的各項業(yè)務(wù)運行提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障；
2、根據(jù)研究院發(fā)展需要，制度流程建設(shè)、辦公環(huán)境管理、各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、倉儲及禮品庫管理；
3、根據(jù)研究院發(fā)展需要，行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、參與重大活動及會議的策劃、組織、執(zhí)行、對外宣傳等工作；
4、負責(zé)研究院各種會議的籌備、組織工作，做好日常接待；
5、負責(zé)運營及維護研究院官方網(wǎng)站及官方微信；
6、負責(zé)部門人員的日常工作指導(dǎo)、監(jiān)督、考核工作等；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融機構(gòu)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗三年以上；
2、形象好、氣質(zhì)佳，懂禮儀；
3、具有良好的口頭表達能力，較強的公文寫作能力，文筆流暢；
4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力、為人正直，具有團隊合作精神及服務(wù)意識；
5、金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或大型企業(yè)材料庫管相關(guān)經(jīng)驗；
6、可以熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
（二）人力資源專員崗位：1人（3000-5000元）
崗位職責(zé)：1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，辦理員工社保、公積金等相關(guān)事宜；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、研究生及以上學(xué)歷，3年以上綜合人力資源工作經(jīng)驗；2、***的管理、社交、談判技巧，可有效拓展維護招聘渠道；
3、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；
4、熟悉校園招聘、專場招聘等各類項目型招聘方法并能推動組織實施5、性格陽光有親和力，具有良好的協(xié)調(diào)能力、理解能力以及抗壓能力；6、良好的語言表達和書面表達能力。
（三）會計主管崗位：1人（7000-10000元）
崗位職責(zé)：
1、組織制定以本單位及所屬公司業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)、以財務(wù)資金管理為核心的財務(wù)管理規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據(jù)本單位業(yè)務(wù)的發(fā)展變化，及時調(diào)整內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，要有經(jīng)營意識，緊盯本單位經(jīng)營目標及經(jīng)營利潤，支持單位業(yè)務(wù)***；
3、負責(zé)組織會計核算工作，并按會計準則規(guī)定設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿；
4、建立、維護本單位與銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系，維護本單位利益；
5、依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報繳納工作，對賬務(wù)檔案的歸檔和存檔清晰有序；
6、組織本單位財務(wù)預(yù)算、決算、成本核算、經(jīng)營計劃管理、投資管理等相關(guān)工作；
7、全面負責(zé)本單位的財務(wù)會計工作。
任職資格：
1、財務(wù)、會計類專業(yè)研究生及以上學(xué)歷， 5年以上企業(yè)財務(wù)管理、合規(guī)管理、投資籌資經(jīng)驗，具有中級會計師職稱，注冊會計師優(yōu)先考慮；
2、具備良好的品德、綜合素質(zhì)和團隊精神，認真負責(zé)，作風(fēng)嚴謹；
3、具備較為全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)、事業(yè)單位財務(wù)制度、會計準則及稅收政策；
4、熟練使用會計電算化系統(tǒng)，熟練使用Word，Excel，PowerPoint等辦公軟件；
5、有在民非或公益組織中工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有基金管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）出納崗位：1人（3000-5000元）
崗位職責(zé)：
1、貨幣資金收付結(jié)算，并登記日記賬；
2、負責(zé)研究院及所屬公司證照管理、更換及年審工作；
3、認真審查報銷單據(jù)的金額和批準手續(xù)，按照費用報銷流程相關(guān)規(guī)定，辦理費用報銷業(yè)務(wù)；
4、負責(zé)跟進業(yè)務(wù)往來款項，并及時匯報；
5、負責(zé)管理銀行賬戶，開戶，銷戶，變更，銀行資金情況及時與會計溝通；
6、負責(zé)研究院內(nèi)部單據(jù)管理，銀行單據(jù)轉(zhuǎn)賬管理，發(fā)票管理；
7、月末盤點，確保帳實一致；核對日記賬和總賬，確保帳帳一致；月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表，分析未達賬項；
8、定期盤點在管資金，確保資金賬戶應(yīng)收應(yīng)付資金滿足日常正常開支；
9、配合總會負責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總
10、完成上級交代的其他工作內(nèi)容。
任職資格：
1、財經(jīng)大學(xué)類院校財務(wù)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上出納工作經(jīng)驗；
2、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神；
3、熟練使用會計電算化系統(tǒng)，熟練使用Word，Excel，PowerPoint等辦公軟件；
4、有較強的責(zé)任心、有良好的職業(yè)操守、作風(fēng)嚴謹；
5、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時；
6、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力；
7、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
（五）綜合管理部秘書崗位（法律）：1人（3000-5000元）
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)本單位的公文處理工作，行政文稿及公文的起草、核稿工作、包括編寫、收文、發(fā)文、流轉(zhuǎn)、催辦及存檔，做到準確規(guī)范、精簡高效、安全保密；
2、負責(zé)開展與相關(guān)單位及部門的聯(lián)絡(luò)，組織協(xié)調(diào)有關(guān)接待工作和會議安排，組織大型行政工作會議，以及相關(guān)會議紀要的起草工作；
3、負責(zé)每月會議安排的編制工作,協(xié)助做好本單位其他會議的會務(wù)相關(guān)工作；
4、負責(zé)督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況,并及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；
5、承擔(dān)本單位檔案資料收集、整理分類、立卷歸檔、移交檔案館等工作；
6、承擔(dān)本單位印章的用印登記及印章管理工作，規(guī)范使用和管理印章；
7、承擔(dān)法務(wù)工作及各類合同的審核、備案、執(zhí)行監(jiān)督和存檔、查閱，防范法律風(fēng)險，保障中心合法權(quán)益；
8、負責(zé)其他日常行政后勤管理工作并完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。
任職資格：
1、法律、文秘相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗并具備英語寫作及口語交流基礎(chǔ)者優(yōu)先；
3、工作仔細認真、責(zé)任心強，為人誠實可靠、品行端正；
4、可接受省內(nèi)外短期出差（***、調(diào)研）。
（六）綜合管理部秘書崗位（金融、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟）：1人（3000-5000元）
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)本單位的公文處理工作，行政文稿及公文的起草、核稿工作、包括編寫、收文、發(fā)文、流轉(zhuǎn)、催辦及存檔，做到準確規(guī)范、精簡高效、安全保密；
2、負責(zé)開展與相關(guān)單位及部門的聯(lián)絡(luò)，組織協(xié)調(diào)有關(guān)接待工作和會議安排，組織大型行政工作會議，以及相關(guān)會議紀要的起草工作；
3、負責(zé)每月會議安排的編制工作,協(xié)助做好本單位其他會議的會務(wù)相關(guān)工作；
4、負責(zé)督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況,并及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；
5、承擔(dān)本單位檔案資料收集、整理分類、立卷歸檔、移交檔案館等工作；
6、承擔(dān)本單位印章的用印登記及印章管理工作，規(guī)范使用和管理印章；
7、負責(zé)其他日常行政后勤管理工作并完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。
任職資格：
1、文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，金融相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗并具備英語寫作及口語交流基礎(chǔ)者優(yōu)先；
3、工作仔細認真、責(zé)任心強，為人誠實可靠、品行端正；
4、可接受省內(nèi)外短期出差（***、調(diào)研）。
（七）實習(xí)生若干：
崗位職責(zé)：
1、年齡：22—26周歲；
2、學(xué)歷：研究生及以上，條件優(yōu)異者可適當放寬；;
3、有責(zé)任感，有愛心，有較強的自我管理能力，具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
4、對于工作有較高的熱情；
5、既敢于挑戰(zhàn)自我，勇于創(chuàng)新，又可以腳踏實地有耐心；
任職要求：
1、快速學(xué)習(xí)適應(yīng)公司的工作節(jié)奏，進入工作狀態(tài)；
2、協(xié)助配合項目負責(zé)人對項目的前期跟進、后期服務(wù)等工作，協(xié)助解決相關(guān)問題；
3、工作合格者優(yōu)先轉(zhuǎn)正。
四、福利待遇
1、 與公司直接簽訂勞動合同；
2、 周末及國家法定節(jié)假日休息；
3、餐補或食堂；
4、社會保險：正式錄用后五險一金。
五、招聘程序
（一）報名時間及方式
報名截止時間：2021年 4月 15日晚24點前。
有意參加應(yīng)聘者下載并填寫《應(yīng)聘人員信息表》（附件1），將信息表與簡歷打包以郵件方式發(fā)送至sxslyjy@163.com，郵件主題名稱和文件名稱均按照“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系方式”。如未按要求填寫郵件主題名稱和文件名稱視為自動放棄。
（二）審查及篩選
我們將對報名人員提交的簡歷材料進行資格審查，從學(xué)歷、經(jīng)驗、年齡等方面按照崗位招聘需求不低于1:2的比例優(yōu)選確定面試人員。根據(jù)相關(guān)崗位的任職資格要求，通過面試確定擬錄用人選。
面試時間和地點采用郵箱+電話形式通知。參加面試人員請攜帶身份證、資格證書、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件前來。
截至2021年4月17日未收到通知者，視作未通過，不再另行回復(fù)。
六、注意事項
1、應(yīng)聘者需根據(jù)崗位要求選擇適合自身情況的崗位進行報名，每人只限報考一個崗位，多報無效。
2、應(yīng)聘者須對填報信息真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消應(yīng)聘資格。
3、不接受現(xiàn)場報名，謝絕來訪。
聯(lián) 系 人：李女士
電 話：0351-7267300
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