陽泉市礦區(qū)關于引進教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才的公告
為全面推進人才強區(qū)戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才工作機制,加快人才引進步伐,優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),為全區(qū)教育改革與發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐,經(jīng)區(qū)委人才工作領導組研究同意,我區(qū)決定面向教育部部屬六所師范院校及省內(nèi)重點師范院校引進2021年度教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進原則
1.堅持按需設崗、按崗引進原則;
2.堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢原則;
3.堅持事業(yè)為上、擔當作為原則;
4.堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。
二、引進名額
2021年度計劃面向教育部部屬六所師范院校及省內(nèi)重點師范院校引進教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才40名,其中小學語文27名、數(shù)學10名、英語3名。
三、引進對象和條件
(一)引進對象
北京師范大學、華中師范大學、華東師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學、山西師范大學、太原師范學院的2021年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生(2020年畢業(yè)離校時和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,其檔案保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生,可按2021級應屆畢業(yè)生對待)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針和政策,熱愛教育事業(yè),具有為人民服務的精神。
2.遵紀守法,廉潔奉公,品行端正,在校表現(xiàn)良好。
3.體貌端莊,身體健康,能勝任教學工作。
4.2021年應屆畢業(yè)生的學歷、學位證書,須在2021年9月1日前取得。
5.引進人員須取得相應教師資格證書,未取得教師資格證書人員,按照人社部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號),凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求,暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生,只要符合崗位規(guī)定的學歷和學科要求即可報考相應崗位!跋壬蠉彽母咝.厴I(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的,應當依法解除聘用合同。取得相應教師資格證的時間截止于1年試用期結(jié)束時間”。
6.自愿在本區(qū)服務不少于5年。
四、引進辦法和程序
(一)引進辦法
將由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局聯(lián)合組成人才引進領導小組,于2020年12月份進行校園招聘。
(二)引進程序
1.發(fā)布引進公告
公告將在陽泉市礦區(qū)政府門戶網(wǎng)站及各高校招聘網(wǎng)站進行公布。
2.報名
報名人員在規(guī)定時間內(nèi)填寫《山西省陽泉市礦區(qū)引進教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才報名表》。每人限報一個崗位參加招聘面試,不能兼報。
3.面試
面試工作由區(qū)人才引進領導小組組織實施。
總成績=面試成績×60%+在校成績×40%。按總成績從高分到低分確定入圍人員并簽訂聘用意向?偝煽円粯拥,中***員及擔任班團干部的人員優(yōu)先。
4.體檢
組織簽訂聘用意向的人員到指定的具有相關資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢,體檢標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行。
5.***
對體檢合格的人員進行***,全面了解被***人的思想品德、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。不合格者,取消資格,不再遞補。
6.聘用
根據(jù)面試、體檢和***情況,擇優(yōu)確定試用人員。凡被錄取試用的教師納入招聘單位編制內(nèi)管理,試用期為一年,試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者,取消聘用資格。所聘人員自試用期起,須在本單位服務滿五年后方可調(diào)動。
五、待遇
聘用人員工資福利等待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
本次引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才工作由區(qū)委人才工作領導組牽頭,區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局具體實施。未盡事宜及特殊情況,由區(qū)委人才工作領導組研究決定。
陽泉市礦區(qū)教育局
2020年12月7日