2020年大同市靈丘縣公開招聘小學(xué)、幼兒園教師30名公告
為解決我縣小學(xué)、幼兒園教師短缺的問題，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘小學(xué)、幼兒園教師30名，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究制定，并報(bào)大同市人力資源和社會保障局對招聘實(shí)施方案的批復(fù)，現(xiàn)將大同市靈丘縣2020年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘范圍
取得大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的高校畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃、待遇及要求
1.招聘計(jì)劃總額30名（其中：小學(xué)教師崗位10名，其中服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位4名；幼兒園教師崗位20名，其中服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位8名），具體招聘崗位計(jì)劃見本公告附件1《招聘崗位計(jì)劃要求一覽表》。
2.招聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)為靈丘縣正式在編教師，考核不合格取消聘用資格。
四、招聘條件
（一）報(bào)考者須具備以下條件：
1.報(bào)考小學(xué)教師須具有中華人民共和國國籍，報(bào)考幼兒園教師僅限山西省大同市靈丘縣戶籍。
2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.具有良好的品行。
4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書，且符合下列兩種情況之一：
（1）已取得教師資格證書人員。
教師資格證書的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；持有初級中學(xué)及以上學(xué)段教師資格證可以報(bào)考小學(xué)崗位，教師資格證書的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。報(bào)考幼兒園崗位需持有幼兒園教師資格證。
（2）未取得教師資格證書人員。
按照人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號），凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，只要符合崗位規(guī)定的學(xué)歷和學(xué)科要求即可報(bào)考相應(yīng)崗位。“先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。取得相應(yīng)教師資格證的時(shí)間截止于1年試用期結(jié)束時(shí)間”。
6.年齡:1990年11月30日后出生。研究生為1985年11月30日后出生。
7.普通話二級乙等以上(報(bào)考語文崗位的普通話要求二級甲等以上)。
8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形者不得參加報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、在校生、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員；有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3.在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不符合公開招聘要求的人員；
5.靈丘縣轄區(qū)內(nèi)在編的公辦教師（含服務(wù)期滿，已入編的特崗教師）不能報(bào)考。
6、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師（含2020年服務(wù)期滿，未遞交辭職申請，且未被批準(zhǔn)辭職的特崗教師）不能報(bào)考。
7.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。
8.聘用后即與聘用單位直接領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）相關(guān)問題的具體規(guī)定
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”是專門為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位工作、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃現(xiàn)服務(wù)期滿考核合格的人員及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到本公告發(fā)布之日服務(wù)滿兩年考核合格且仍在崗的人員，退役軍人也可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的人員，須同時(shí)符合報(bào)考崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及從業(yè)資格等條件要求，如“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”無人報(bào)名，則該崗位招聘計(jì)劃相應(yīng)自動(dòng)納入一般崗位面向社會公開招聘使用。
2.本方案涉及到涵蓋畢業(yè)、辭(職)退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、任職期、教師資格證書等截止時(shí)間均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。
3.定向、委培畢業(yè)生需遵守定向、委培的相關(guān)規(guī)定。
4.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)3:1開考比例的,按規(guī)定核減相應(yīng)招聘崗位,并根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可根據(jù)招聘工作需要和考生實(shí)際報(bào)名情況,調(diào)整到其他招聘崗位。崗位被核減、取消或調(diào)整情況在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位如不達(dá)規(guī)定開考比例（3:1）的,則將該崗位轉(zhuǎn)入相應(yīng)的一般性崗位進(jìn)行招聘。報(bào)考人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知進(jìn)行崗位改報(bào)。
五、招聘辦法與程序
本次公開招聘采取筆試、教學(xué)能力測試與考核相結(jié)合的辦法，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、教學(xué)能力測試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘實(shí)施方案經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后，分別在山西省事業(yè)單位公開招聘信息平臺、大同市人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間（從公告發(fā)布到開始報(bào)名）不少于７個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查現(xiàn)場同步進(jìn)行。報(bào)名資格審查工作要挑選思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任。明確分工、責(zé)任到人，按照“誰審查誰簽字，誰簽字誰負(fù)責(zé)”的工作原則進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作始終（自報(bào)名之日起至試用期滿止）。在各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假騙取報(bào)考資格或所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符，隨時(shí)取消其聘用資格。
1.報(bào)名
（1）現(xiàn)場報(bào)名，不能代替，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《靈丘縣2020年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名資格審核表》（見附件2），報(bào)名時(shí)提交。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開招聘誠信報(bào)考承諾書》（見附件3）。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致。教師資格證應(yīng)與所學(xué)專業(yè)、所報(bào)考的崗位學(xué)科相一致。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生受新冠疫情影響未取教師資格證的須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求并簽訂《未取得教師資格證應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書》（見附件4）。請報(bào)考者自行下載、填寫（涉及本人簽字的，報(bào)名時(shí)面對工作人員現(xiàn)場親筆簽字）。
（3）報(bào)名時(shí)間：2020年12月5日 —2020年12月7日。
（4）報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣教育科技局四樓人事辦公室。
（5）制定《新冠疫情防控預(yù)案》，落實(shí)落細(xì)防護(hù)措施。新冠疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)報(bào)名的考生，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后，方可進(jìn)入報(bào)考場所。
2.資格審查
（1）資格審查的內(nèi)容
按照報(bào)考條件，對報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、及服務(wù)基層項(xiàng)目人員等報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場審查和確認(rèn)。
（2）資格審查須提供的證件材料
考生須提供：本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門出具托管證明）原件及復(fù)印件；近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，受新冠疫情影響未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位、對應(yīng)專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明。在辦理應(yīng)聘手續(xù)時(shí)必須提供與報(bào)名信息對應(yīng)一致的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否者不予聘用并記入誠信檔案。
（3）報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位，在提供上述證明材料的同時(shí)，須登陸靈丘縣人民政府網(wǎng)站，從本公告附件中下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（見附件5），由服務(wù)所在地和當(dāng)?shù)嘏沙鲋鞴懿块T加注審核意見并加蓋公章。（詳見審核表填表說明）。
（4）資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件，弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格。
3.凡有下列情形之一的，取消報(bào)名資格，后果由考生自負(fù)，涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處。
（1）考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;
（2）填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;
（3）隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;
（4）提供虛假信息，或偽造、變造有關(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的；
（5）其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。
4、考試收費(fèi)根據(jù)《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試每人50元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請減免考試費(fèi)的報(bào)考人員,須提供相關(guān)材料辦理減免考務(wù)費(fèi)用確認(rèn)手續(xù)。
(三)筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
筆試在人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容:公共知識(包括政治理論、法律常識、教育理論、公文寫作等)、專業(yè)知識兩部分,分值100分，考試時(shí)間2小時(shí)。
參加考試時(shí),考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
筆試成績在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(四)教學(xué)能力測試
考生筆試成績在60分及以上方可進(jìn)入教學(xué)能力測試環(huán)節(jié)，依據(jù)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加教學(xué)能力測試的人選。對進(jìn)入教學(xué)能力測試環(huán)節(jié)的人員確認(rèn)放棄的，根據(jù)筆試成績按照招聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。
教學(xué)能力測試在人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，教學(xué)能力測試全程錄音錄像。教學(xué)能力測試委托專業(yè)招考機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力進(jìn)行測評，要求應(yīng)試者使用普通話參試。報(bào)考英語教師崗位的要求全英語教學(xué)。
1.應(yīng)聘人員參加教學(xué)能力測試（即專業(yè)測試，包括教案編寫和試講、試教），以試講、試教為主，每人備課、編寫教案時(shí)間為90分鐘，講課時(shí)間20分鐘。應(yīng)聘人員教材及教師用書自備，小學(xué)使用山西省2020學(xué)年義務(wù)教育國家課程教材目錄中五六年級大同市通用的人民教育出版社語文、英語教材，江蘇教育出版社數(shù)學(xué)教材。幼兒園使用由朱家雄主編，海燕出版社出版，新華書店發(fā)行的現(xiàn)行大班教材。
2.教學(xué)能力測試采取百分制計(jì)分，測試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60（含）分以上，不合格的不予招聘。
3.教學(xué)能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.每位應(yīng)聘人員教學(xué)能力測試完畢當(dāng)場宣布個(gè)人的測試成績。
5.教學(xué)能力測試成績采取百分制。
綜合成績=***終筆試成績×60%+教學(xué)能力測試×40%。綜合成績***合格線為60分。
筆試成績、教學(xué)能力測試和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。同1個(gè)崗位,若***后1名有2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí),按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?加試一場面試,應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。教學(xué)能力測試工作結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員的測試成績及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（五）體檢
1.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的（可明確提出復(fù)檢申請的時(shí)限），安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)***進(jìn)行會診，做出***終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格形成的崗位空缺不遞補(bǔ)。
3.體檢時(shí)間地點(diǎn)及其它有關(guān)事宜另行通知。
（六）***
體檢合格的人員確定為***人選。***內(nèi)容主要是對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行***。不按規(guī)定參加***者，視同放棄資格。
在***環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或***不合格形成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)***結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、筆試成績、教學(xué)能力測試成績、綜合成績、排名、招聘崗位等信息。
公示期間，對群眾反映有影響聘用問題的認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，不符合招聘條件者，不予聘用。
考生應(yīng)誠信報(bào)考。對接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。
（八）聘用
公示期滿無異議的擬聘人員，填寫《靈丘縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》安排上崗，聘用單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用單位負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)部門按規(guī)定為其辦理定崗、合同鑒證、工資核定等相關(guān)手續(xù)。
1、聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
2、應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
3、我縣對本次招聘的人員實(shí)行***五年的服務(wù)期限，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、防疫要求
1.根據(jù)山西省有關(guān)規(guī)定,考試人員須自覺做好自身健康管理�？记氨苊馇巴咔橹懈唢L(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及境外,主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸�？荚嚂r(shí),憑本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和手機(jī)健康碼、行程卡綠碼進(jìn)入考點(diǎn);健康碼、行程卡非綠碼的考生,還須提供面試前7天內(nèi)防疫檢測機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明。
2.所有考生必須按要求主動(dòng)接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上,出現(xiàn)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀),立即就近到發(fā)熱門診或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)一步診療。
3.考生要做好個(gè)人防護(hù),自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,除核驗(yàn)考生身份和考試時(shí)按要求摘除口罩外,其余時(shí)間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
4.11月15日以來,去過天津市、上海市等出現(xiàn)疫情地區(qū)的考試考生,如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀,以及與確診病例、無癥狀感染者行程軌跡有交集的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告公開招聘面試領(lǐng)導(dǎo)組,并按疫情防控有關(guān)規(guī)定做好核酸檢測和隔離觀察。
5.考生要如實(shí)報(bào)告旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,凡隱瞞或謊報(bào),不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,將依法追究法律責(zé)任。
七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度 強(qiáng)化應(yīng)急處理
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級部門報(bào)告。
（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度 構(gòu)建全程公開機(jī)制
為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、結(jié)果及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在靈丘縣人民政府網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度
要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度
縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組要加強(qiáng)對本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。人社部門通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對本次公開招聘工作的監(jiān)管力度。
（五）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為
對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組、縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組投訴、舉報(bào)。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。
八、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢靈丘縣2020年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
監(jiān)督電話: 15234209696 13028087793
考務(wù)咨詢：0352--8522791
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件：
1.靈丘縣2020年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師崗位要求一覽表
2 靈丘縣2020年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名資格審核表
3.事業(yè)單位公開招聘誠信報(bào)考承諾書
4.未取得教師資格證應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書
5.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表
靈丘縣2020年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年11月26日
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