靜樂縣人民醫(yī)院2020年公開招聘工作人員公告
為進一步加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作人員隊伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）、《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕30號）等文件規(guī)定和要求，根據(jù)增人計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，以及用人單位和主管部門的意見，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為靜樂縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員31名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位性質(zhì)及崗位名額
本次招聘單位為靜樂縣人民醫(yī)院，性質(zhì)為差額事業(yè)單位，招聘名額31名，具體崗位名額及條件詳見《靜樂縣人民醫(yī)院2020年公開招聘工作人員崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康；
5、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
（二）資格條件
1、年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（含35周歲，即1984年11月24日至 2002年11月24日期間出生）。報考02、06崗位的考生，年齡可以放寬到40周歲以下（即1980年11月24日以后出生）；
2、戶籍要求：崗位條件限制為靜樂縣戶籍：配偶是靜樂縣戶籍的、因上學原因遷出而未遷回靜樂縣戶籍的（需由原戶籍所在地派出所開具戶籍證明）、服務(wù)靜樂縣基層項目人員的視為靜樂縣戶籍。
3、學歷及專業(yè)要求：詳見《崗位表》（附件1）；
4、資格證要求：報考03護理崗位的應(yīng)具有護士執(zhí)業(yè)資格證書，2020年參加國家護士資格考試，成績合格的人員視同為具備崗位所需的執(zhí)業(yè)資格；報考02醫(yī)生崗位的應(yīng)具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書；報考06檢驗崗位的應(yīng)具有初級檢驗師資格及以上資格證書。
（三）其他要求：
報考人員為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學位證書須在2020年12月31日之前取得。
不得報名應(yīng)聘的主要情形：
1. 曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
2. 各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；
3.本縣試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考；
4.本縣招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限限定且服務(wù)期未滿的，不能報考；縣外招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限限定且服務(wù)期未滿的，須由原工作單位及主管部門出具同意報考證明，方可報考；
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考；
6. 現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的�？苹虮究茖W歷、學位證書報考），不能報考；
7. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
以上招聘條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
三、實施程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息由靜樂縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1. 報名方式和時間
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，同時進行資格審查，報名費每人100元。
報名時間：2020年11月28日至2020年11月30日（上午8:30--11：30；下午3:00--5:30）。
報名地點：靜樂縣衛(wèi)生健康體育局（靜樂縣光明路5號）。
2.報名程序
（1）報名提供的材料
報名時，需提供填寫內(nèi)容完善準確并打印好的《靜樂縣人民醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）兩份、1寸紅底免冠（背后批注姓名）照片2張、本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學信網(wǎng)學歷認證表、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；未落實工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生）未取得畢業(yè)證和學位證者，提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明；已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實的，不得報名。
（2）資格審查
報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確（報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與本人取得的學校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。
資格審查工作由靜樂縣人民醫(yī)院和主管部門靜樂縣衛(wèi)健局負責，靜樂縣人社局負責指導監(jiān)督。資格審查結(jié)束后，招聘單位主管部門要將初審結(jié)果書面報告縣招聘領(lǐng)導組辦公室，須加蓋公章，并由主要負責人和審核人員簽字。
（3）準考證領(lǐng)取
通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，由本人持身份證到報名點領(lǐng)取筆試準考證，領(lǐng)取準考證時間另行通知。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
（4）開考比例
按照《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》晉人社廳發(fā)〔2014〕20號文件規(guī)定“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線�！北敬握衅傅目h人民醫(yī)院不受開考比例限制，但考生總成績須達到***合格分數(shù)線60分。若出現(xiàn)報名人數(shù)為0時，空缺崗位名額劃轉(zhuǎn)到03崗位，并在靜樂縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘崗位名額變更公告。
（5）考務(wù)費用減免
農(nóng)村特困大學生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費用的政策。享受減免考務(wù)費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受***生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村***貧困家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件），于報名現(xiàn)場確認后，辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。
（三）筆試
報名結(jié)束后，根據(jù)公開招聘工作實施方案擬定筆試工作方案，經(jīng)審核通過后由縣招聘領(lǐng)導組組織實施。
筆試時間、地點見準考證。
筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，考試用時120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內(nèi)容：01、02、04、05、06、07、09崗位醫(yī)學基礎(chǔ)知識占70%，公共基礎(chǔ)知識占30%；
03崗位護理基礎(chǔ)知識占70%，公共基礎(chǔ)知識占30%；
08崗位計算機專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%，公共基礎(chǔ)知識占30%。
參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
按照筆試成績從高分到低分的順序，依次按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格的人選，***后一名并列者共同列入面試資格人選，若***終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。
若取得面試資格的人員確認放棄面試資格，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按3：1的比例依次遞補面試資格人選，不足3：1的按實有人數(shù)確定。
（四）面試
面試入圍人員名單確定后，根據(jù)公開招聘工作實施方案擬定面試工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導組審核通過后由縣招聘領(lǐng)導組組織實施。
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，滿分100分，面試時間為10分鐘，面試成績占綜合成績的40% 。
面試時間、地點另行通知。
面試成績和綜合成績于面試當日現(xiàn)場公布。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
綜合成績***合格線為60分，不達合格線者，不得聘用。
未按規(guī)定時間、地點參加面試的，按自動放棄應(yīng)聘資格處理，空缺名額不再遞補，面試工作將全程錄音錄像。
（五）體檢與***
體檢***由縣招聘領(lǐng)導組辦公室組織實施，根據(jù)考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選�？忌毜街付ňC合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）執(zhí)行，體檢費用考生自理；體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費用考生自理�？忌凹覍賹�(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)***進行會診。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家有關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢和體檢不合格者取消聘用資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
***按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被***對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生主要***應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，***組可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復(fù)審和審核，***不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及***的，視為自動放棄。
體檢和***不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因考生體檢、***環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢***人選。
***結(jié)束后，***組要寫出書面報告，提出***意見，報縣招聘領(lǐng)導組辦公室。
（六）公示聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、***結(jié)果，由縣招聘領(lǐng)導組審核確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在靜樂縣政府網(wǎng)站上公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，擬聘用人員由靜樂縣人社局以正式文件聘用，辦理聘用手續(xù)，聘用期5年內(nèi)不得調(diào)動、借調(diào)。單位法人代表與聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報靜樂縣人社局審核蓋章。
聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、***以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意離職，否則，不予聘用。
四、監(jiān)督檢查
本次招聘由縣紀委監(jiān)委及派駐第四紀檢監(jiān)察組對招聘過程進行全程監(jiān)督。對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。
公告中公示的咨詢電話、監(jiān)督電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。
五、疫情防控
（一）強化工作舉措，從嚴落實防控責任。成立疫情防控工作領(lǐng)導小組及其辦公室，全面加強對考試期間疫情防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮，確保高效協(xié)同、上下貫通、快速響應(yīng)。
（二）制定防控非冠疫情工作計劃，把各項防控措施落實到位。為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，本著對筆試和面試環(huán)節(jié)考生安全健康負責的態(tài)度，縣衛(wèi)健部門要牽頭制定考試期間防控新冠疫情工作計劃，從考場座位的編排，考生及工作人員的檢測，考點消毒等各個方面進行分組安排。招聘單位、招聘單位主管部門要按照分組安排，明確分工責任到人，對考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽以及與確診人員、疑似人員有密切接觸者，進行及時處置并向招聘領(lǐng)導組辦公室報告，確�？荚囘^程中不發(fā)生聚集性疫情。
六、嚴肅招聘紀律
（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理�？h招聘領(lǐng)導組及招聘單位主管部門要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。
（二）嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、***等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
（四）加強監(jiān)督巡視力度�？h紀委及第一和第四紀檢監(jiān)察組要加強對本次招聘工作的全程監(jiān)督力度。
（五）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織、人社部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。
本次公開招聘有關(guān)部門和單位要高度重視、密切配合、各司其職、各負其責，準確把握政策，嚴格按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，切實改進工作作風，積極穩(wěn)妥地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保本次招聘工作順利進行。
咨詢電話：
0350-7822086 靜樂縣人民醫(yī)院
0350-8933117 靜樂縣衛(wèi)生健康和體育局
0350-7822033 靜樂縣人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：
0350-7822034 靜樂縣紀委監(jiān)委
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