太行干部學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)太行干部學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共長治市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(長發(fā)〔2017〕23號)、《關(guān)于工作地點(diǎn)在縣的市直事業(yè)單位參照執(zhí)行〈關(guān)于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定〉的意見》(長組通字〔2018〕66號)精神，經(jīng)中共長治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組同意，擬面向社會公開引進(jìn)高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
(三)堅(jiān)持擇優(yōu)引進(jìn)的原則;
(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則。
二、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
1、“雙***”院�；�?qū)W科的碩士研究生及以上畢業(yè)生(學(xué)校名單參照2017年教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界***大學(xué)和***學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的世界***大學(xué)建設(shè)高校名單和世界***學(xué)科建設(shè)高校名單);
2、普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生(其本科應(yīng)為生源省招生當(dāng)年第一批次錄取)。
以上不含2016年12月國家教育部辦公廳關(guān)于研究生學(xué)歷教育改革之前，高校招收的非全日制碩士研究生。
(二)引進(jìn)條件
1、堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
2、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲,一般不超過35周歲(1984年9月1日及以后出生);
3、具備正常履行工作職責(zé)的身體條件;
4、具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求;
5、在職人員報(bào)名需提供所在單位及主管部門和組織人事部門出具的同意報(bào)考證明(長治市行政區(qū)域內(nèi)的社會在職人員不在引進(jìn)計(jì)劃中)。
下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員;曾被開除公職人員;在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為人員;試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人。
三、引進(jìn)名額及崗位
引進(jìn)名額共10名。具體崗位見《太行干部學(xué)院2020年高層次人才崗位需求信息表》(附件1)。
四、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間報(bào)名。關(guān)注太行干部學(xué)院微信公眾號，在公眾號底部自定義菜單處點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名完成后，進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員會在微信里收到審核結(jié)果通知，請注意查收。
2、報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日——2020年9月22日。
3、聯(lián)系電話：靳老師 18903559700
(二)能力測試
能力測試按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一測試”的方式,通過社會調(diào)研和說講課的形式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘者需適應(yīng)崗位要求的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決問題能力、邏輯思維能力等，根據(jù)能力測試成績分?jǐn)?shù)高低，確定人選。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)資格審查
參加能力測試時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，報(bào)名人員須提供以下證件材料原件及復(fù)印件：
1、《太行干部學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(見附件2);
2、二代身份證;
3、本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
4、個(gè)人自薦材料，主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;
5、近期二寸正面藍(lán)底照6張;
6、在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。
以上證件均需交驗(yàn)原件并提供A4復(fù)印件。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿此次公開引進(jìn)的全過程。
(四)體檢
1、學(xué)院根據(jù)能力測試成績，按照引進(jìn)崗位1:1的比例由高到低確定體檢、***人員。
2、體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3、未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(五)***考核
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，主要通過征求所在學(xué)院及學(xué)校意見，走訪同學(xué)、老師、家訪等形式進(jìn)行***了解;往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見;在職人員，征求所在單位和主管部門意見;與***考核人選進(jìn)行談話了解、查閱***對象檔案。
(六)確定擬引進(jìn)人員并公示
根據(jù)體檢、***結(jié)果，由學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬引進(jìn)人員名單，經(jīng)學(xué)院集體研究后報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組專題會議研究，會議研究同意后進(jìn)行公示。
(七)聘用和待遇
公示無異議后，列為引進(jìn)對象。被引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的按照有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)、及時(shí)落實(shí)市委人才辦相關(guān)人才待遇;考核不合格的取消聘用資格。聘用后，需簽訂服務(wù)期合同，在學(xué)院工作滿5年后方可流動(dòng)。
五、工作紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，確保公開、公正、公平，擇優(yōu)引進(jìn)。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格(如偽造、涂改證件、證明等，或在能力測試、體檢、***考核過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的)，取消其引進(jìn)資格。
(四)公開引進(jìn)工作由長治市委人才辦監(jiān)督、指導(dǎo)。對公開引進(jìn)中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
附件1：太行干部學(xué)院2020年高層次人才崗位需求信息表
附件2：太行干部學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名登記表
中共長治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年9月8日
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