沁和能源集團(tuán)有限公司招聘公告
沁和能源集團(tuán)有限公司（以下簡稱公司）地處沁水煤田腹地，資源優(yōu)勢突出，是一家集煤炭開采、銷售、洗選加工、鐵路運(yùn)輸、能源開發(fā)、酒店管理等綜合業(yè)務(wù)于一體的中外合資企業(yè)，是晉城市地方骨干煤炭企業(yè)之一。公司煤炭年生產(chǎn)能力675萬噸，年洗選能力700萬噸，鐵路發(fā)運(yùn)能力400萬噸，和瑞發(fā)電廠裝機(jī)容量45兆瓦，現(xiàn)有總資產(chǎn)113億元，職工7800余人。
為踐行公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充實(shí)管理人員隊(duì)伍，加快安全生產(chǎn)技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升公司管理水平�，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及專業(yè)要求
本次招聘對象為2016屆以后（含2016屆）二本B類以上院校高校畢業(yè)生，具體如下：
新招財(cái)務(wù)管理人員須到井下工作1年以上，熟悉煤炭生產(chǎn)工藝、流程后統(tǒng)一安排到財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作。
二、任職資格
（一）具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正、勤奮敬業(yè)、服從組織安排，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化；
（二）為人正派，責(zé)任心強(qiáng)，無違紀(jì)違法等不良記錄；
（三）身體健康，能夠適應(yīng)艱苦環(huán)境，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；
（四）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織溝通能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字寫作能力，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
（五）能熟練操作office、財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件；
（六）有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)和工作能力。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月27日至2020年9月10日
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員自主下載并填寫《沁和能源集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件），同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及相關(guān)資格證書，掃描壓縮后以郵件形式發(fā)送到人力資源部郵箱qhgsrlzyb@163.com，郵件注明姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)。
（二）資格審查
提交相關(guān)報(bào)名資料后，公司將在10日內(nèi)通知本人審核結(jié)果。
（三）面試
面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。
面試時(shí)間另行通知。
（四）體檢
公司統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果不合格的，安排進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的取消其資格。
體檢結(jié)束后，公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。
四、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇
1、安全生產(chǎn)技術(shù)管理崗位：普通院校本科畢業(yè)生可享受技術(shù)員薪酬待遇，月薪6000元以上；“211”“985”院校的本科畢業(yè)生以及全日制碩士研究生可享受副科級(jí)薪酬待遇，月薪8000元以上。此外，在省市舉辦的技能大賽獲獎(jiǎng)的或任職期間在所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域具有突出表現(xiàn)的也可享受副科級(jí)薪酬待遇。
2、財(cái)務(wù)管理崗位：薪酬待遇按公司規(guī)定執(zhí)行，月薪6000元以上。
3、公司為所有新招人員統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，統(tǒng)一安排食宿。
（二）公司內(nèi)部提供良好的晉升渠道，注重人才培養(yǎng)。安全生產(chǎn)技術(shù)管理崗位人員培養(yǎng)按照《沁和能源集團(tuán)有限公司專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方案》規(guī)定執(zhí)行；財(cái)務(wù)管理崗位人員培養(yǎng)堅(jiān)持“一人一議”、“一人一策”；能力突出，表現(xiàn)***的均可納入公司人才儲(chǔ)備庫，作為后備干部人選。
（三）按照沁水縣人才新政要求，積極為錄用人員申請人才補(bǔ)貼及其他待遇補(bǔ)助。
五、相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員提供虛假材料或偽造有關(guān)證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員被錄用后須服從我公司對勞動(dòng)地點(diǎn)、崗位等安排，不服從安排或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，取消錄用資格。
聯(lián)系部門：人力資源部
聯(lián) 系 人：申 健
聯(lián)系方式：17735668879
郵箱地址：qhgsrlzyb@163.com
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