太原市環(huán)境保護(hù)局2018【公開(kāi)招聘】
工作人員公告
受太原市環(huán)境保護(hù)局委托，山西浦東紅杰人力資源有限公司本著公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，
面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名環(huán)保工作崗位合同制工作人員，以勞務(wù)派遣形式到太原市環(huán)境保護(hù)局工作。
現(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下。
一、招聘職位和人數(shù)
1、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)業(yè) 20人
2、文秘（中文）專(zhuān)業(yè) 17人
3、法律專(zhuān)業(yè) 10人
4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 3人
5、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè) 5人
6、行政（經(jīng)濟(jì)）管理專(zhuān)業(yè) 5人
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，政治可靠，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄；品行端正，勇于奉獻(xiàn)，具備良好的職業(yè)道德。
3、身體健康，體檢合格，能勝任應(yīng)聘崗位的工作需要。
（二）招聘條件
1、山西省戶(hù)籍。
2、年齡：35 周歲以下（1983年1月1日以后出生）
3、本科及以上學(xué)歷，能熟練操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī)；
4、同等條件下，有實(shí)際工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;
4、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
三、工資待遇及保險(xiǎn)
1、工資：2300元/月（含200元績(jī)效考核工資及個(gè)人保險(xiǎn)部分）。
2、按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）。
3、試用期為3個(gè)月，用人單位根據(jù)試用期內(nèi)工作表現(xiàn)確定是否繼續(xù)留用。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考試費(fèi)：120元/人，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為：1月20日-1月27日（上午8：00—11：30，下午2：00—5：30）
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：山西綜改示范區(qū)龍盛街全季酒店一層?xùn)|側(cè)山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)
（此市場(chǎng)屬于山西紅杰集團(tuán)旗下的人才市場(chǎng)）
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶資料如下：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份
（2）一寸近期紅底照片2張（背面用鉛筆寫(xiě)名字）
（3）身份證原件及復(fù)印件2張
（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件2張
（5）戶(hù)口本本人頁(yè)及戶(hù)主頁(yè)原件及復(fù)印件2張
（6）學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證一份
（7）相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件2張
報(bào)考者報(bào)名信息由浦東紅杰人力資源有限公司初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后即可參加筆試。
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。
（二）筆試
（1）筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以紅杰人力人才網(wǎng)公布公告為準(zhǔn)，請(qǐng)考生留意網(wǎng)上公告。
（2）筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試以及申論等內(nèi)容。
（3）筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間120分鐘。
（4）筆試成績(jī)滿(mǎn)分為200分，按四舍五入保留成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試后，
根據(jù)成績(jī)由高低順序按照招考人數(shù)1：2的比例確定面試人選。
（三）面試
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：待通知
（2）面試采取即興抽題形式進(jìn)行（需攜帶由本人報(bào)名的個(gè)人簡(jiǎn)歷以及資質(zhì)證書(shū)原件等資料參加面試）。
時(shí)間為10分鐘。
（3）面試內(nèi)容包括儀容儀表、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及處理問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)的測(cè)試。
（4）不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為放棄面試資格，招考單位可根據(jù)情況依面試成績(jī)自行決定是否遞補(bǔ)面試對(duì)象。
（四）考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%�？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，
不滿(mǎn)60分不予聘用。
綜合成績(jī)和是否進(jìn)入體檢可在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在紅杰人力人才查詢(xún)。
（五）體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取，擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢，
由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一組織在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，
體檢報(bào)告由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一領(lǐng)取。
凡體檢不合格或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。體檢后如有空缺職位，
從面試合格人員名單中由高到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用對(duì)象在紅杰人力人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（七）簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
以上所有招聘程序及進(jìn)度請(qǐng)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)http://www.hjrlrc.com/
及15525487788微信號(hào)通知，如有變動(dòng)，以我公司補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
報(bào)考咨詢(xún)電話：0351-5686108；0351-8206717 15364615581
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總部電話：0351-5686108 市場(chǎng)電話：0351-8206717
報(bào)名地址：山西紅杰集團(tuán)旗下的山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)
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